Por conta das diretrizes de isolamento social impostas pela Organização Mundial de Saúde (OMS) em combate à pandemia causada pela COVID-19 durante a quarentena, o espaço de trabalho invadiu as casas e as famílias invadiram o espaço de trabalho.
Para entender a nova dinâmica de trabalho, os gestores da Faculdade Eduvale de Avaré assistiram ao Webinar “HBR Brasil – Os elementos essenciais da identidade organizacional” promovida pela Harvard Business Review Brasil na tarde de 28 de julho.
João Roncati, CEO da People Strategy Consultoria Empresarial, falou sobre os impactos das mudanças de espaço de trabalho no ambiente familiar, sobre a identidade organizacional e como mantê-la em tempos de pandemia. |
Durante a live, João também frisou que os líderes são espelhos para seus liderados e por isso precisam ter bons comportamentos e trabalhar de acordo com os valores da organização. O palestrante ainda reforçou que durante esse momento de pandemia a comunicação entre a empresa e os empregados precisa ser clara e presente.
“As melhores empresas se preocupam com a qualidade de vida de seus colaboradores ultrapassando o ambiente de trabalho. Para um colaborador se dedicar ainda mais é necessário que a identidade empresarial seja forte e tenha propósito para que ele acredite nos valores da organização. Nesse momento é essencial que os gestores estejam informados e saibam como lidar com as adversidades e se adaptar ao novo normal”, pontuou Eloiza Duarte, gestora do departamento de Recursos Humanos da Faculdade Eduvale sobre a importância da participação dos colaboradores na reunião on-line.
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