| Ingressantes a partir de 2023 | |||||
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1° SEMESTRE | HORAS | 2° SEMESTRE | HORAS | ||
| Comportamento Humano nas Organizações Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações Ementa Reconhecimento da dimensão psicológica nas relações humanas. Reflexão crítica do constante conflito entre o individual e o grupal. Desenvolvimento e aplicação da teoria comportamental. Motivação, identificando algumas variáveis que constroem a dinâmica organizacional. Doenças Ocupacionais. | 60 | Empreendedorismo Disciplina: Empreendedorismo Ementa Fundamentos do empreendedorismo. Tipos de empreendedorismo. Estudo das características dos empreendedores de sucesso. Desenvolvimento das atitudes empreendedoras. Identificação de oportunidades de negócios. Atividade extensionista para o desenvolvimento das características empreendedoras. | 60 | ||
| Comunicação Empresarial Disciplina: Comunicação Empresarial Ementa Comunicação e a cultura. Comunicação ao longo do tempo. Senso comum e crítico. Ruídos na comunicação. Canais de comunicação. Gestão do conhecimento. A empresa e a comunicação efetiva. Avaliação e feedback. | 60 | Contabilidade Básica Disciplina: Contabilidade Básica Ementa Contabilidade: conceitos e finalidades. O patrimônio: conceito, estrutura e variações. Origens aplicações de recurso. Atos e fatos administrativos. Escrituração. Débito e crédito. Contas: conceitos e classificação. Plano de contas. Noções das operações típicas de uma empresa. Registros contábeis. Princípios de contabilidade. Noções de demonstrações contábeis. | 60 | ||
| Introdução à Administração Disciplina: Introdução à Administração Ementa Conceitos fundamentais em Administração, habilidades e competências do administrador, noções de mercado e campo de atuação, organização e suas funções, recursos administrativos e sua utilização consciente. Cultura e o processo decisório. Atividade extensionista para desenvolvimento do pensamento administrativo. | 60 | Sociedade Moderna Empresarial Disciplina: Sociedade Moderna Empresarial Ementa Estudo da administração sob o ponto de vista de seus elementos internos. A natureza da ação administrativa, tipos de decisão e processo decisório, as atitudes e os valores. Suas relações com processos macrosociais. A administração e o desenvolvimento da sociedade. Inclusão e humanização. | 60 | ||
| Matemática Aplicada Disciplina: Matemática Aplicada Ementa Fundamentos da matemática elementar. Estudo de funções de uma variável. Principais funções e sua aplicabilidade na Administração. | 60 | Microeconomia Disciplina: Microeconomia Ementa Introdução à economia: conceito de economia, escassez e sistemas econômicos. Evolução da teoria econômica: clássicos, neoclássicos, keynesianos e monetaristas. Introdução à microeconomia. Demanda, oferta e equilíbrio de mercado. Estruturas de mercado: concorrência perfeita, monopólio e oligopólio. Concentração econômica e cartéis. Mercado de capitais. | 60 | ||
| Metodologia da Pesquisa Disciplina: Metodologia da Pesquisa Ementa O processo do conhecimento científico. Tipos de pesquisa. Projeto de pesquisa científica. Aplicação do projeto de pesquisa. Normas para a elaboração e apresentação do relatório de pesquisa. Relatório de pesquisa. Ética na pesquisa. | 60 | Teoria Geral da Administração Disciplina: Teoria Geral da Administração Ementa Estudo da evolução das teorias da administração e suas aplicabilidades. Análise das tendências e estratégias emergentes da gestão. | 60 | ||
| Atividade Complementar I Disciplina: Atividade Complementar I Ementa Prática de estudos e atividades independentes, transversais e interdisciplinares desenvolvidas pelos alunos na forma de participação em eventos, viagens ou visitas técnicas, cursos livres, aulas em outros cursos de graduação, monitoria, pesquisa, apresentação de trabalhos científicos, livros, capítulos de livros ou artigos publicados, atividades comunitárias e de extensão, atividades culturais, estágio extracurricular, projetos de pesquisa e trabalhos interdisciplinares. Devem ser atendidas as "Normas e Procedimentos" definidos para o curso de Administração da Faculdade Eduvale de Avaré. | 75 | Atividade Complementar II Disciplina: Atividade Complementar II Ementa Prática de estudos e atividades independentes, transversais e interdisciplinares desenvolvidas pelos alunos na forma de participação em eventos, viagens ou visitas técnicas, cursos livres, aulas em outros cursos de graduação, monitoria, pesquisa, apresentação de trabalhos científicos, livros, capítulos de livros ou artigos publicados, atividades comunitárias e de extensão, atividades culturais, estágio extracurricular, projetos de pesquisa e trabalhos interdisciplinares. Devem ser atendidas as "Normas e Procedimentos" definidos para o curso de Administração da Faculdade Eduvale de Avaré. | 75 | ||
| TOTAL | 375 | TOTAL | 375 | ||
3° SEMESTRE | HORAS | 4° SEMESTRE | HORAS | ||
| Matemática Financeira Disciplina: Matemática Financeira Ementa Cálculo de juros. Taxas. Anuidades. Descontos e sistemas de amortização. Análise econômica de investimentos. | 60 | Administração Financeira e Orçamentária Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária Ementa O papel da administração financeira e do administrador financeiro. A função financeira na empresa. Administração do ativo e do passivo circulantes. Técnicas de análise das demonstrações financeiras. Método do break-even ou ponto de equilíbrio. Alavancagem financeira e operacional. Orçamento – conceito básico. Orçamento operacional, econômico e financeiro. | 60 | ||
| Direito Empresarial I Disciplina: Direito Empresarial I Ementa Constituição e introdução ao Direito. Crimes. Responsabilidade do administrador no direito brasileiro. Atividade empresarial. Registro da empresa. Livros comerciais. Estabelecimento comercial. Nome comercial. Propriedade intelectual. Contratos empresariais. Títulos de crédito. Tributos. Homologações e licenças ambientais. | 60 | Direito Empresarial II Disciplina: Direito Empresarial II Ementa Evolução histórica do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Princípios do Direito do Trabalho. Direito individual do trabalho. Direito tutelar do trabalho. Direito coletivo do trabalho. Responsabilidades legais do administrador. Previdência. | 60 | ||
| Ética Empresarial e Cidadania Disciplina: Ética Empresarial e Cidadania Ementa Ética, moral e condição humana. Ética e cidadania no mundo do trabalho: ambiente humanizado. O trabalho, o trabalhador e as organizações no mundo contemporâneo. O futuro da ética e da cidadania numa sociedade cheia de contradições. Relações étnico-raciais. Sustentabilidade. Percalços e conquistas na busca de uma cidadania planetária. Atividades extensionistas para o desenvolvimento da conduta ética e cidadã. | 60 | Gestão de Pessoas | 60 | ||
| Macroeconomia Disciplina: Macroeconomia Ementa Fundamentos da macroeconomia. Contabilidade social: o PIB. Políticas fiscal, monetária, cambial e o setor externo. Inflação. Crescimento e desenvolvimento econômico mundial, nacional e local. | 60 | Estatística I Disciplina: Estatística I Ementa Conceitos básicos de estatística. Distribuição de frequências para dados brutos. Gráficos. Medidas de posição e de dispersão. Assimetria e coeficientes de variação para dados agrupados e não agrupados. | 60 | ||
| Administração de Custos Disciplina: Administração de Custos Ementa A contribuição de custo para a administração. Custos: conceito, classificação, elementos do processo de custeio, o custeio por processo e o custeio por tarefa. O controle orçamentário utilizando custos padrão. Análise de custos e lucros na tomada de decisão. O custeio direto x custeio por absorção. O processo de custeio como fator de integração organizacional. | 60 | Métodos e Sistemas Administrativos Disciplina: Métodos e Sistemas Administrativos Ementa A função de organização, sistemas e métodos. A organização empresarial. Novo paradigma das organizações. Distribuição de trabalho. Processamento do trabalho. Apresentação racional de espaço físico. Técnica gráfica para representação de sistemas administrativos. Formulários, metodologia para levantamento, análise e prognósticos das organizações. Estrutura, estratégica, tecnologia, desempenho, processos organizadores e ambientes externos. Análises organizacionais. Sistemas de garantia da qualidade. Atividades extensionistas para o desenvolvimento das habilidades técnicas administrativas. | 60 | ||
| Atividade Complementar III Disciplina: Atividade Complementar III Ementa Prática de estudos e atividades independentes, transversais e interdisciplinares desenvolvidas pelos alunos na forma de participação em eventos, viagens ou visitas técnicas, cursos livres, aulas em outros cursos de graduação, monitoria, pesquisa, apresentação de trabalhos científicos, livros, capítulos de livros ou artigos publicados, atividades comunitárias e de extensão, atividades culturais, estágio extracurricular, projetos de pesquisa e trabalhos interdisciplinares. Devem ser atendidas as "Normas e Procedimentos" definidos para o curso de Administração da Faculdade Eduvale de Avaré. | 75 | Atividade Complementar IV Disciplina: Atividade Complementar IV Ementa Prática de estudos e atividades independentes, transversais e interdisciplinares desenvolvidas pelos alunos na forma de participação em eventos, viagens ou visitas técnicas, cursos livres, aulas em outros cursos de graduação, monitoria, pesquisa, apresentação de trabalhos científicos, livros, capítulos de livros ou artigos publicados, atividades comunitárias e de extensão, atividades culturais, estágio extracurricular, projetos de pesquisa e trabalhos interdisciplinares. Devem ser atendidas as "Normas e Procedimentos" definidos para o curso de Administração da Faculdade Eduvale de Avaré. | 75 | ||
| TOTAL | 375 | TOTAL | 375 | ||
5° SEMESTRE | HORAS | 6° SEMESTRE | HORAS | ||
| Gestão da Produção Disciplina: Gestão da Produção Ementa Conceitos e a estrutura da função produção e de operações. Sistemas de produção. Projeto de produtos e serviços em produção. Planejamento e controle da produção. Cálculo e análise de eficiência. Produtividade. Sequenciamento de produção. Sistemas. Ergonomia. Gestão de recursos e resíduos, processamento de materiais e custeio sob a perspectiva da sustentabilidade. | 60 | Contabilidade Gerencial Disciplina: Contabilidade Gerencial Ementa Conceito, objetivo e fins. A contabilidade como sistema de informação. Balanço patrimonial. Demonstração do resultado do exercício. Demonstração de lucro e prejuízo acumulado. Patrimônio líquido. Análise da estrutura contábil para gestão de uma organização. | 60 | ||
| Planejamento Estratégico Disciplina: Planejamento Estratégico Ementa Introdução à estratégia. Tendências do planejamento. Análise interna. Grupo controlador. Áreas funcionais. Análise externa: meio ambiente operacional e meio ambiente expandido. Estratégia competitiva. Vantagem competitiva. Estratégias competitivas genéricas. Estratégia de crescimento. Expansão. Diversificação. Diversificação lateral. Integração vertical. Globalização. Administração estratégica e tendências. | 60 | Administração de Materiais e Logística Disciplina: Administração de Materiais e Logística Ementa Conceitos e objetivos da administração de materiais. Cadeia de suprimentos. Integração vertical da cadeia de suprimentos: fazer ou comprar. Gestão do estoque: dimensionamento e controle. Armazenagem. Normalizações. Auditorias. Abordagem logística: movimentação dos materiais. | 60 | ||
| Administração Mercadológica | 60 | Pesquisa Mercadológica Disciplina: Pesquisa Mercadológica Ementa Comportamento do consumidor. Pesquisa de produto (concepção e tipologia). Definição do problema e planejamento da pesquisa. Análise de dados. Ética e divulgação do relatório final da pesquisa. | 60 | ||
| Estatística II Disciplina: Estatística II Ementa Teoria da probabilidade. Introdução à estatística inferencial. Estatística descritiva vs. inferencial. Intervalos de confiança. Testes de hipótese. Correlação e regressão. | 60 | Agronegócios Disciplina: Agronegócios Ementa Conceitos básicos do agronegócio. Atividades de produção e utilização de produtos e/ou matérias-primas de origem agropecuária envolvendo desde a produção até comercialização para o consumidor final. Mercado de trabalho e tendências. Sustentabilidade. | 60 | ||
| Gestão de Tecnologias da Informação e Comunicação Disciplina: Gestão de Tecnologias da Informação e Comunicação Ementa Administração na era da informação. Conceitos de sistemas de informação e tecnologia da informação e comunicação (TIC). O papel operacional, gerencial e estratégico da tecnologia de informação nas organizações. O uso da Tecnologia da Informação (TI) nos contextos organizacional e social. Impacto social e ético dos sistemas de informação. Avaliação de investimentos de TI. Tendências de hardware e software. Governança de TI. | 60 | Laboratório Empresarial I Disciplina: Laboratório Empresarial I Ementa Desenvolver atitudes gerenciais a fim de propiciar uma reflexão madura e um entendimento mais profundo e responsável de seu papel profissional na sociedade. Funcionamento integrado das funções empresariais, produto e mercado. Atividades extensionistas para o desenvolvimento da visão sistêmica do administrador. | 60 | ||
| Estágio Supervisionado Obrigatório I Disciplina: Estágio Supervisionado Obrigatório I Ementa Planejamento, acompanhamento e observação de práticas de administração em instituições públicas, privadas ou não governamentais que possibilite ao acadêmico realizar diagnóstico e propor melhorias de acordo com a realidade administrativa da empresa conforme os princípios da administração. | 75 | Estágio Supervisionado Obrigatório II Disciplina: Estágio Supervisionado Obrigatório II Ementa Planejamento, acompanhamento e observação de práticas de administração em instituições públicas, privadas ou não governamentais que possibilite ao acadêmico realizar diagnóstico e propor melhorias de acordo com a realidade administrativa da empresa conforme os princípios da administração. | 75 | ||
| TOTAL | 375 | TOTAL | 375 | ||
7° SEMESTRE | HORAS | 8° SEMESTRE | HORAS | ||
| Optativa I | 60 | Trabalho de Conclusão de Curso Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso Ementa Metodologia Científica. Conceituar diferentes técnicas de apresentação. Desenvolver técnicas de apresentação individuais e em grupo. | 60 | ||
| Laboratório Empresarial II Disciplina: Laboratório Empresarial II Ementa Funcionamento integrado das funções empresariais quanto aos processos de gestão e interações com dirigentes e colaboradores. Atividades práticas de criação, organização e gestão de empresas ou instituições governamentais e não governamentais reinventadas. Atividades extensionistas para o desenvolvimento do trabalho colaborativo. | 60 | Controladoria Disciplina: Controladoria Ementa Origem e papel da Controladoria. Organização da Controladoria. Sistemas: empresa, contábil e de gestão (aspectos comportamentais). Planejamento e controle (econômico e financeiro). Avaliação de desempenho. | 60 | ||
| Criação e Desenvolvimento de Negócios Disciplina: Criação e Desenvolvimento de Negócios Ementa Discutir a aplicação dos conceitos e técnicas de administração no contexto das pequenas e médias empresas. Demonstrar a figura e a ação dos administradores no processo de criação de novos negócios. Discutir as etapas do processo de criação de um plano de negócios. Analisar as oportunidades e a viabilidade do negócio. | 60 | Teoria dos Jogos Disciplina: Teoria dos Jogos Ementa Discutir a natureza e o limite da Teoria dos Jogos. Analisar os estudos aplicados quanto aos jogos: sequenciais, repetidos e de informação. Aplicar os conceitos sobre o Equilíbrio de Nash. Discutir a Teoria das Decisões. Aplicar técnicas de construção de cenários e projeção de futuros. Modelar um jogo. Atividades extensionistas para o desenvolvimento da criação de cenários e projeção de futuros. | 60 | ||
| Perícia, Avaliação e Arbitragem Disciplina: Perícia, Avaliação e Arbitragem Ementa Perícia contábil. Conceitos. Fundamentação legal. Normas profissionais e técnicas. Tipos de perícia. Perícia x auditoria. Nomeação. Proposta de honorários. Planejamento. Formulação e resposta aos quesitos. Diligência. Prova e evidência. Laudo pericial. Avaliação. Conceitos. Fundamentação legal. Métodos de avaliação. Mediação e arbitragem. Conceitos. Fundamentação legal. Procedimentos. Câmaras. O árbitro. O mediador. | 60 | Gestão da Qualidade Disciplina: Gestão da Qualidade Ementa Conceituação das abordagens da gestão da qualidade. Planejamento e estrutura de modelos de gestão. Evolução do processo da qualidade. Apresentação dos ambientes e seus processos e agentes. Riscos. Auditoria. Normas ISO. Padronização e melhoria. Ferramentas de gerenciamento. | 60 | ||
| Projeto de Trabalho de Conclusão Disciplina: Projeto de Trabalho de Conclusão Ementa Concepção de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC). Importância na resolução de problemas de pesquisa em Administração. O projeto de TCC e o desenvolvimento de aptidões no campo profissional. Tipologia de TCC. Temas de relevância às ciências administrativas. Roteiro para elaboração de TCC. Metodologia cientifica. | 60 | Optativa II Disciplina: Optativa II Ementa Conforme eletiva optada. | 60 | ||
| Estágio Supervisionado Obrigatório III Disciplina: Estágio Supervisionado Obrigatório III Ementa Planejamento, acompanhamento e observação de práticas de administração em instituições públicas, privadas ou não governamentais que possibilite ao acadêmico realizar diagnóstico e propor melhorias de acordo com a realidade administrativa da empresa conforme os princípios da administração. | 75 | Estágio Supervisionado Obrigatório IV Disciplina: Estágio Supervisionado Obrigatório IV Ementa Planejamento, acompanhamento e observação de práticas de administração em instituições públicas, privadas ou não governamentais que possibilite ao acadêmico realizar diagnóstico e propor melhorias de acordo com a realidade administrativa da empresa conforme os princípios da administração. | 75 | ||
| TOTAL | 375 | TOTAL | 375 | ||
| RESUMO - CURSO DE ADMINISTRAÇÃO | |||||
ELEMENTOS DE FORMAÇÃO | HORAS | % | |||
| Total de Horas de Aula | 2400 | 80 | |||
| Total de Horas em Est?gio Supervisionado | 300 | 10 | |||
| Total de Horas em Atividades Complementares | 300 | 10 | |||
| TOTAL GERAL DO CURSO DE ADMINISTRA??O | 3000 | 100% | |||
OPTATIVAS I Disciplinas de Enriquecimento Curricular (DEC) | HORAS | ||||
| Mercado Futuro e Comércio Exterior Disciplina: Mercado Futuro e Comércio Exterior Ementa Funcionamento dos mercados futuros. Estratégias e riscos de preços. Constituição e função das bolsas, corretores, clearing house. Principais bolsas e contratos. Hedger. Riscos. Especulação e proteção em futuros. Teoria e políticas de comércio exterior. Globalização e integração econômica. Integração latino-americana e Mercosul. Técnicas e procedimentos em comércio exterior. Exportações e importações. Siscomex. | 60 | ||||
| Inglês Disciplina: Inglês Ementa Proporcionar a aquisição de competências linguísticas (oral, auditiva, escrita e leitora), bem como competências sociointeracionais e discursivas em língua inglesa no nível iniciante visando o aprimoramento profissional. | 60 | ||||
| Libras Disciplina: Libras Ementa Alfabeto e números, pessoas e membros da família, meios de transporte, partes da casa e mobília, localização, objetos e natureza, locais, dias da semana, alimentos e bebidas, profissões, cores, entre outros. | 60 | ||||
OPTATIVAS II Disciplinas de Enriquecimento Curricular (DEC) | HORAS | ||||
| Planejamento Financeiro Disciplina: Planejamento Financeiro Ementa Planejamento financeiro: fator de financiamento externo necessário (FEN). Orçamento: conceito e aplicações. Tipos de orçamento. Previsão de vendas e capacidade produtiva. Orçamento de vendas e de custos, orçamento de gastos de capital, orçamento de despesas operacionais. Controle orçamentário e medidores de desempenho. Noções de Valuation. | 60 | ||||
| Gestão Ambiental Disciplina: Gestão Ambiental Ementa Interação homem e meio ambiente. Elementos de ecologia humana. Introdução à economia ambiental. Controle da qualidade ambiental. Instrumentos de gestão ambiental. Políticas ambientais. As empresas e o desenvolvimento sustentável. Introdução à legislação ambiental. Licenciamento ambiental. Sistema de gestão ambiental. Normas da ABNT para qualidade ambiental. Certificações ambientais. | 60 | ||||
| Mercado Futuro e Comércio Exterior Disciplina: Mercado Futuro e Comércio Exterior Ementa Funcionamento dos mercados futuros. Estratégias e riscos de preços. Constituição e função das bolsas, corretores, clearing house. Principais bolsas e contratos. Hedger. Riscos. Especulação e proteção em futuros. Teoria e políticas de comércio exterior. Globalização e integração econômica. Integração latino-americana e Mercosul. Técnicas e procedimentos em comércio exterior. Exportações e importações. Siscomex. | 60 | ||||
MATRIZ CURRICULAR – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Comunicação
2024-03-18T18:27:42+00:00