MATRIZ CURRICULAR – CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Ingressantes a partir de 2018
1º SEMESTRE	HORAS		2º SEMESTRE	HORAS
Comportamento Humano nas Organizações Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações Ementa Reconhecimento da dimensão psicológica nas relações humanas. Reflexão crítica do constante conflito entre o individual e o grupal. Desenvolvimento e aplicação da teoria comportamental. Motivação, identificando algumas variáveis que constroem a dinâmica organizacional. Doenças Ocupacionais.	60		Empreendedorismo Disciplina: Empreendedorismo Ementa Fundamentos do Empreendedorismo. Estudo das características dos empreendedores de sucesso. Desenvolvimento das atitudes empreendedoras. Identificação de oportunidades de negócios.	60
Comunicação Empresarial Disciplina: Comunicação Empresarial Ementa Desenvolvimento das habilidades de compreensão da leitura de textos técnicos e de produção da escrita textos empresariais.	60		Ética Profissional Disciplina: Ética Profissional Ementa Missão, visão e valores. Evolução Histórica da Ética. Conceitos. Formação e Exercício Profissional. A Ética Empresarial. Código de Ética do Administrador.	60
Informática Aplicada à Administração Disciplina: Informática Aplicada à Administração Ementa Conceitos básicos de Informação Automatizada. Arquitetura de computadores. Sistemas Operacionais. Aplicativos: de textos, de planilhas e de apresentações. Internet.	60		Matemática II Disciplina: Matemática II Ementa Limite. Cálculo de derivadas. Integral. Aplicabilidades.	60
Matemática I Disciplina: Matemática I Ementa Fundamentos da matemática elementar. Estudo de funções de uma variável. Principais funções e sua aplicabilidade na Administração.	60		Microeconomia Disciplina: Microeconomia Ementa Introdução à Economia: conceito de economia, escassez e sistemas econômicos. Evolução da Teoria Econômica: clássicos, neoclássicos, keynesianos e monetaristas. Introdução à Microeconomia. Demanda, Oferta e Equilíbrio de Mercado. Estruturas de Mercado: concorrência perfeita, monopólio e oligopólio. Concentração econômica e cartéis.	60
Teoria Geral da Administração I Disciplina: Teoria Geral da Administração I Ementa Estudo das principais funções e papéis do administrador, o ambiente das organizações e a evolução das teorias administrativas permitindo ao aluno formar um quadro de referências para a análise das práticas e desafios das organizações.	60		Teoria Geral da Administração II Disciplina: Teoria Geral da Administração II Ementa Fundamentos do Empreendedorismo. Estudo das características dos empreendedores de sucesso. Desenvolvimento das atitudes empreendedoras. Identificação de oportunidades de negócios.	60
Atividade Complementar I Disciplina: Atividade Complementar I Ementa Prática de estudos e atividades independentes, transversais e interdisciplinares desenvolvidas pelos alunos na forma de participação em eventos, viagens ou visitas técnicas, cursos livres, aulas em outros cursos de graduação, monitoria, pesquisa, apresentação de trabalhos científicos, livros, capítulos de livros ou artigos publicados, atividades comunitárias e de extensão, atividades culturais, estágio extracurricular, projetos de pesquisa e trabalhos interdisciplinares. Devem ser atendidas as "Normas e Procedimentos" definidos para o curso de Administração da Faculdade Eduvale de Avaré.	60		Atividade Complementar II Disciplina: Atividade Complementar II Ementa Prática de estudos e atividades independentes, transversais e interdisciplinares desenvolvidas pelos alunos na forma de participação em eventos, viagens ou visitas técnicas, cursos livres, aulas em outros cursos de graduação, monitoria, pesquisa, apresentação de trabalhos científicos, livros, capítulos de livros ou artigos publicados, atividades comunitárias e de extensão, atividades culturais, estágio extracurricular, projetos de pesquisa e trabalhos interdisciplinares. Devem ser atendidas as "Normas e Procedimentos" definidos para o curso de Administração da Faculdade Eduvale de Avaré.	60
TOTAL	360		TOTAL	360


3º SEMESTRE	HORAS		4º SEMESTRE	HORAS
Estatística Disciplina: Estatística Ementa Conceitos básicos de Estatística. Distribuição de Frequências para dados brutos. Gráficos. Medidas de Posição. Medidas de Dispersão. Assimetria e Coeficientes de Variação para dados agrupados e não agrupados.	60		Contabilidade Gerencial Disciplina: Contabilidade Gerencial Ementa A Ciência Contábil para o Administrador: conceito, objetivo e fins. A Contabilidade como sistema de informação. Balanço Patrimonial. Demonstração do Resultado do Exercício. Demonstração de Lucro e Prejuízo Acumulado. Patrimônio Líquido. Análise da estrutura contábil para gestão de uma organização.	60
Fundamentos do Direito Disciplina: Fundamentos do Direito Ementa Constituição e Introdução ao Direito. Crimes. Responsabilidade do Administrador no Direito Brasileiro.	60		Direito Empresarial Disciplina: Direito Empresarial Ementa Direito Empresarial: Teoria Geral. Atividade Empresarial. Registro da Empresa. Livros Comerciais. Estabelecimento Comercial. Nome Comercial. Propriedade Intelectual. Títulos de Crédito. Contratos Empresariais.	60
Gestão de Pessoas I Disciplina: Gestão de Pessoas I Ementa Discutir as escolas humanas ao longo do tempo e suas aplicações. Principais conceitos sobre a Gestão de Pessoas. Selecionar, recrutar e treinar pessoas para as organizações. Analisar e descrever cargos. Desenvolver os estilos de lideranças e chefia. Modelos de Gestão de Pessoas. Avaliações de pessoas. Adversidades locais.	60		Gestão de Pessoas II Disciplina: Gestão de Pessoas II Ementa Contrato de Trabalho e Homologações Contratuais. Admissão e Demissão. Jornada de Trabalho. Critérios de remuneração: folha de pagamento, impostos e contribuição. Remuneração Estratégica. Plano de Carreira. Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho.	60
Macroeconomia Disciplina: Macroeconomia Ementa Fundamentos da Macroeconomia. Contabilidade Social: o PIB. Política Fiscal. Política Monetária. Política Cambial e o Setor Externo. Inflação. Crescimento e Desenvolvimento Econômico Mundial, Nacional e Local.	60		Matemática Financeira Disciplina: Matemática Financeira Ementa Cálculo de juros. Taxas. Anuidades. Descontos e Sistemas de Amortização. Análise Econômica de investimentos.	60
Sociedade Moderna Empresarial Disciplina: Sociedade Moderna Empresarial Ementa Estudo da administração sob o ponto de vista de seus elementos internos. A natureza da ação administrativa, tipos de decisão e processo decisório, as atitudes e os valores. Suas relações com processos macrossociais. A administração e o desenvolvimento.	60		Métodos e Sistemas Administrativos Disciplina: Métodos e Sistemas Administrativos Ementa A função de Organização, Sistemas e Métodos. A organização empresarial. Novo paradigma das organizações. Distribuição de trabalho. Processamento do trabalho. Apresentação racional de espaço físico. Técnica gráfica para representação de sistemas administrativos. Formulários, metodologia para levantamento, análise e prognósticos das organizações. Estrutura, estratégica, tecnologia, desempenho, processos organizadores e ambientes externos. Análises organizacionais. Sistemas de garantia da qualidade.	60
Atividade Complementar III Disciplina: Atividade Complementar III Ementa Prática de estudos e atividades independentes, transversais e interdisciplinares desenvolvidas pelos alunos na forma de participação em eventos, viagens ou visitas técnicas, cursos livres, aulas em outros cursos de graduação, monitoria, pesquisa, apresentação de trabalhos científicos, livros, capítulos de livros ou artigos publicados, atividades comunitárias e de extensão, atividades culturais, estágio extracurricular, projetos de pesquisa e trabalhos interdisciplinares. Devem ser atendidas as "Normas e Procedimentos" definidos para o curso de Administração da Faculdade Eduvale de Avaré.	60		Atividade Complementar IV Disciplina: Atividade Complementar IV Ementa Prática de estudos e atividades independentes, transversais e interdisciplinares desenvolvidas pelos alunos na forma de participação em eventos, viagens ou visitas técnicas, cursos livres, aulas em outros cursos de graduação, monitoria, pesquisa, apresentação de trabalhos científicos, livros, capítulos de livros ou artigos publicados, atividades comunitárias e de extensão, atividades culturais, estágio extracurricular, projetos de pesquisa e trabalhos interdisciplinares. Devem ser atendidas as "Normas e Procedimentos" definidos para o curso de Administração da Faculdade Eduvale de Avaré.	60
TOTAL	360		TOTAL	360


5º SEMESTRE	HORAS		6º SEMESTRE	HORAS
Administração da Produção I Disciplina: Administração da Produção I Ementa Conceitos e a estrutura da função produção e de operações. Sistemas de produção. Projeto de produtos e serviços em produção. Planejamento e controle da produção.	60		Administração da Produção II Disciplina: Administração da Produção II Ementa Estudo dos tempos e dos movimentos. Cálculo e análise de eficiência. Produtividade. Sequenciamento de produção. Sistemas MRP. Planejamento em rede. Melhoramento da produção.	60
Administração de Sistemas de Informação Disciplina: Administração de Sistemas de Informação Ementa Informação gerencial, tipos de informação e tratamento da informação. Sistemas de informação gerenciais, Sistemas de apoio a decisão. Tecnologia da informação: desenvolvimento de ambientes apropriados. Administração estratégica da informação.	60		Administração de Custos Disciplina: Administração de Custos Ementa Objetivos, finalidades e elementos da Administração de Custos. Sistemas de custos industriais. Custos para decisão.	60
Administração Financeira e Orçamentária Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária Ementa O papel da Administração Financeira e do administrador financeiro. A Função Financeira na empresa. Administração do Ativo e do Passivo Circulante. Técnicas de análise das demonstrações financeiras. Método do Break-Even ou Ponto de Equilíbrio. Alavancagem Financeira e Operacional. Orçamento: conceito básico e orçamento operacional, econômico e financeiro.	60		Administração de Materiais e Logística Disciplina: Administração de Materiais e Logística Ementa Conceitos e objetivos da administração de materiais. Cadeia de suprimentos. Integração vertical da cadeia de suprimentos: fazer ou comprar. Gestão do estoque: dimensionamento e controle. Armazenagem. Normalizações. Auditorias. Abordagem Logística: movimentação dos materiais.	60
Administração Mercadológica Disciplina: Administração Mercadológica Ementa Marketing: conceitos e definições. Ambiente de Marketing. Mercado Consumidor. Mercado Empresarial. Segmentação do mercado e posicionamento.	60		Pesquisa Mercadológica Disciplina: Pesquisa Mercadológica Ementa Comportamento do consumidor. Pesquisa de produto (concepção e tipologia). Definição do problema e planejamento da pesquisa. Análise de dados. Ética e divulgação do relatório final da pesquisa.	60
Direito do Trabalho Disciplina: Direito do Trabalho Ementa Evolução histórica do Direito do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Princípios do Direito do Trabalho. Direito individual do trabalho. Direito tutelar do trabalho. Direito coletivo do trabalho.	60		Planejamento Estratégico Disciplina: Planejamento Estratégico Ementa Introdução à estratégia. Tendências do planejamento. Análise Interna: Grupo Controlador e Áreas Funcionais. Análise Externa: Meio Ambiente Operacional e Meio Ambiente Expandido. Estratégia Competitiva. Vantagem Competitiva. Estratégias Competitivas Genéricas. Estratégia de Crescimento. Expansão. Diversificação. Diversificação Lateral. Integração Vertical. Globalização. Administração Estratégica e Tendências.	60
Atividade Complementar V Disciplina: Atividade Complementar V Ementa Prática de estudos e atividades independentes, transversais e interdisciplinares desenvolvidas pelos alunos na forma de participação em eventos, viagens ou visitas técnicas, cursos livres, aulas em outros cursos de graduação, monitoria, pesquisa, apresentação de trabalhos científicos, livros, capítulos de livros ou artigos publicados, atividades comunitárias e de extensão, atividades culturais, estágio extracurricular, projetos de pesquisa e trabalhos interdisciplinares. Devem ser atendidas as "Normas e Procedimentos" definidos para o curso de Administração da Faculdade Eduvale de Avaré.	60		Estágio Supervisionado Obrigatório Disciplina: Estágio Supervisionado Obrigatório Ementa Planejamento, acompanhamento e observação de práticas de administração em instituições públicas, privadas ou não governamentais que possibilite ao acadêmico realizar diagnóstico e propor melhorias de acordo com a realidade administrativa da empresa conforme os princípios da administração.	150
Estágio Supervisionado Obrigatório Disciplina: Estágio Supervisionado Obrigatório Ementa Planejamento, acompanhamento e observação de práticas de administração em instituições públicas, privadas ou não governamentais que possibilite ao acadêmico realizar diagnóstico e propor melhorias de acordo com a realidade administrativa da empresa conforme os princípios da administração.	150		------------------------------------------------------	------
TOTAL	510		TOTAL	450


7º SEMESTRE	HORAS		8º SEMESTRE	HORAS
Agronegócios Disciplina: Agronegócios Ementa Conceitos básicos do Agronegócio. Atividades de produção e utilização de produtos e/ou matérias-primas de origem agropecuária envolvendo desde a produção até comercialização para o consumidor final. Mercado de trabalho e tendências.	60		Trabalho de Conclusão de Curso Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso Ementa Metodologia Científica. Conceituar diferentes técnicas de apresentação. Desenvolver técnicas de apresentação individuais e em grupo.	60
Gestão Comercial Disciplina: Gestão Comercial Ementa O processo de negociação e suas técnicas. Estratégias de vendas e pós vendas. Questões legais e éticas de negociação e vendas. Administração de crises e conflitos.	60		Administração Pública Disciplina: Administração Pública Ementa Direito Administrativo. Origem histórica. Poderes e funções. Princípios da Administração Pública. Poderes e deveres da Administração Pública. Administração Pública Direta e Indireta. Autarquia, Fundação, Sociedade de Economia Mista, Empresa Públicas, Entidades Paraestatais e Agências. Atos administrativos. Licitações e contratos administrativos. Agentes públicos. Serviços públicos. Concessões e permissões. Intervenção do Estado na propriedade. Responsabilidade civil do Estado.	60
Gestão da Qualidade Disciplina: Gestão da Qualidade Ementa Conceituação das abordagens da gestão da qualidade. Planejamento e estrutura de modelos de gestão. Evolução do processo da qualidade. Apresentação dos ambientes e seus processos e agentes. Auditoria. Normas ISO. Padronização e melhoria. Ferramentas de gerenciamento.	60		Criação e Desenvolvimento de Novos Negócios Disciplina: Criação e Desenvolvimento de Novos Negócios Ementa Discutir a aplicação dos conceitos e técnicas de administração no contexto das pequenas e médias empresas. Demonstrar a figura e a ação dos administradores no processo de criação de novos negócios. Discutir as etapas do processo de criação de um Plano de Negócios. Analisar as oportunidades e a viabilidade do negócio.	60
Tópicos Avançados em Administração I Disciplina: Tópicos Avançados em Administração I Ementa Analisar, simular e aplicar técnicas administrativas nas novas tendências do mercado.	60		Tópicos Avançados em Administração II Disciplina: Tópicos Avançados em Administração II Ementa Analisar, simular e aplicar técnicas administrativas nas novas tendências do mercado.	60
Projeto de Trabalho de Conclusão Disciplina: Projeto de Trabalho de Conclusão Ementa Concepção de Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC). Importância na resolução de problemas de pesquisa em Administração. O projeto de TCC e o desenvolvimento de aptidões no campo profissional. Tipologia de TCC. Temas de relevância às ciências administrativas. Roteiro para elaboração de TCC. Metodologia Cientifica.	60		Treinamento e Desenvolvimento de Equipes Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento de Equipes Ementa Comportamento. Sociedade. Conceitos gerais sobre treinamento e desenvolvimento. Técnicas de treinamento. Desenvolvimento de equipes. Relação do poder dentro da equipe. Motivação e proatividade. Satisfação, envolvimento e comprometimento.	60
TOTAL	300		TOTAL	300


RESUMO - CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
ELEMENTOS DE FORMAÇÃO	HORAS	%
Total de Horas de Aula	2400	80
Total de Horas em Estágio Supervisionado	300	10
Total de Horas em Atividades Complementares	300	10
TOTAL GERAL DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO	3000	1


OPTATIVAS – – Disciplinas de Enriquecimento Curricular (DEC)	HORAS
Neuromarketing Disciplina: Neuromarketing Ementa Introdução ao neuromarketing. Tendências do comportamento dos consumidores. Análises de estudos publicitários de empresas. Estratégias de vendas e convencimento. O pensamento do consumidor. Análise externa: meio ambiente, vantagem competitiva, estratégia de crescimento e diversificação.	60
Jogos Empresariais Disciplina: Jogos Empresariais Ementa Introdução ao ambiente de simulação empresarial, simulação de situações empresariais e relatórios gerenciais aplicados na simulação.	60
Libras Disciplina: Libras Ementa Alfabeto e números, pessoas e membros da família, meios de transporte, partes da casa e mobília, localização, objetos e natureza, locais, dias da semana, alimentos e bebidas, profissões, cores, entre outros.	60